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代理派遣服务介绍
  劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁或人才租赁。其典型特征是劳动的使用者和劳动者之间不存在劳动关系,派遣单位与劳动者建立劳动关系签订《劳动合同》,实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣协议》。劳务派遣可跨地区、跨行业进行。

  泰达人才劳务派遣业务开展已有10年之久,我们根据客户的需求,提供规范化、专业化的全方位人力资源服务。通过我们提供的优质服务,帮助客户减轻工作负担、精简组织机构、节约管理成本,使之集中精力加强生产经营管理,提高企业核心竞争力和经济效益。通过我们提供的优质服务,把劳动者和用人单位密切联系起来,构建起共同抵御风险,降低双方成本,规范权益保障,体现人文关怀,三方共同受益的劳动就业服务产业链;减少了人才的无序盲目流动,加速企业需求人才到位,实现服务社会的价值。

劳务派遣的工作范畴:
1、与劳务派遣员工签订劳动合同;
2、为派遣员工办理用工、存档、退工等手续;
3、发放工资、奖金、代缴个所税;
4、为派遣员工缴纳法律法规及政策规定的社会保险及公积金;
5、根据政策规定,为员工办理或协助办理生育保险、医疗保险、工伤认定和劳动能力鉴定等有关事宜;
6、配合用工单位,处理派遣人员用工、工资福利等各方面的矛盾。对发生的仲裁、诉讼等案件由我公司作为当事人;
7、为用工单位进行劳动政策咨询。
 

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